2025年2月湖南省出台18条举措推进青年友好型省份建设，激发青年人才创新活力。近年来，花垣县紧扣青年人才发展核心，于引才、育才、留才维度精准发力，全力搭建青年人才成长阶梯，助力其茁壮成长，为县域高质量发展注入澎湃青春动能。

广拓渠道引才，构建“巢暖凤栖”新格局。花垣县全力构建全方位引才体系，高效运行“1+4”人才政策体系，科学编制人才发展规划，盘活编制“周转池”，自2022年来，围绕矿业、茶叶、教育、医卫等特色产业引进高层次急需紧缺人才83人，招录公务员229名，推动56名西部计划志愿者正式上岗，为县域发展注入源头活水。帮助企业全职引才，2024年统筹县域国有企业引进高层次急需紧缺人才2人，完成工程类专业技术人员聘用29人及工作人员聘用31人。积极探索“人才回流”培育机制，与17名“双一流”高校学生签订人才回流协议，加大与7名在读花垣籍部属院校公费师范生联系，引导421名高校大学生返乡实践，144名青年英才返乡投身农村电商、乡村休闲旅游等新兴领域创业，在乡村振兴的广阔天地中大展拳脚。

多元培养育才，厚植“沃土育英”新生态。创新本土人才培育模式，依托各类创新平台，为青年人才成长赋能。全面推进乡村育才聚才行动，深入实施“一户一名大学生”培养计划，已培育12098人；扎实开展“一人一技”职业技能培训，累计培训青年职业技能人才8820人，建立校地企合作定向免费培养机制，通过“匠心计划”“矿心计划”助力188名青年技能人才免费入学。实施边城青年菁英计划，举办电子商务职业技能竞赛、网络主播比赛，培育孵化一批青年直播达人，十八洞村团支部书记施康获得共青团中央全国青联“新时代青年先锋奖”，边城人才梁书正成为省作协成员并受邀参加首届国际青春诗会，我县4名西部计划志愿者获评全国“优秀”等次，尽显育才成效。

优化服务留才，营造“春风化雨”新环境。提供坚实政策保障，建立党委（党组）定期议才制度、领导联系专家人才制度。加大从人才中发展党员工作力度，发展青年党员2288人，积极推荐46名青年人才担任“两代表一委员”，让人才在政治舞台上发光发热。成立花垣县大学生联合会，目前会员已达231人，定期召开青年人才座谈会，与非遗传承青年代表、网络主播代表等新兴领域青年人才共谋成长，与新引进高层次急需紧缺人才、新进公务员等人才共话发展，与全县青年领导干部共谈进步，为青年人才搭建起沟通交流、共同成长的平台。推行“一月一报道，一季度一亮点”的宣传方式，在各类媒体平台充分展示花垣人才风采，营造出识才爱才敬才的浓厚氛围，让人才感受到尊重与重视 。