近年来，益阳市赫山区会龙山街道退休干部党支部深入挖掘退休党员干部在组织、政治、经验、威望等方面的独特优势，鼓励引导老党员在基层治理、乡村振兴中主动作为、善于作为、乐于作为，为基层发展注入“银发力量”。

强基固本筑牢坚实堡垒，织密“组织网”

健全优化组织架构。及时完成委员空缺补选，在2025年2月顺利完成新一轮支部换届，3名党性强、威望高、热情足的老党员被推选为支部委员。新班子带领支部党员感党恩、跟党走，充分发挥“退休不褪色 离岗不离党”的优良传统，激励着一大批退休党员干部在基层一线发光发热。扎实开展学习教育。依托“离退休干部工作”“三湘老干部 e 家”“益阳老干部”“赫山组干风采”等线上教育资源包，通过“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日等线下活动扎实开展学习教育。聚焦“党纪学习教育”“深入贯彻中央八项规定精神主题教育”，组建红色宣讲团，引导老党员们深入村（社区）、学校、企业讲党课23堂。老党员干部积极参加民主评议等组织生活，以及新春团拜会、茶话会、书法沙龙等文体活动，推动街道各项事业发展。合力打造多功能阵地。结合街道新时代文明实践所、青年之家等阵地，建设“美在金秋”老党员之家，打造“五老”工作室。在此基础上充分发挥“传帮带”作用，就近就便开展主题党日、“四点半学校”“周末艺术课堂”“大手牵小手”等活动，确保支部活动有场地、有计划、有温度、有深度、有目标、有实效。街道退休干部党支部凝聚力和战斗力不断增强，接连获评“益阳市示范离退休干部党支部”“赫山区老科协助力乡村振兴工作先进单位”，为老党员干部“退休不褪色”提供坚实组织保障。

搭建平台发挥银发优势，织牢“睦邻网”

当好政策“宣传员”。结合片组邻“三长制”工作，根据身体情况、实际需要，鼓励退休党员干部到居住地社区报到，就近参与协助社区中心工作。比如会龙山社区自下而上推选离退休党员干部张宝珍为邻长，及时在小区宣传医保筹资、社会治安、社会保障等惠民政策，在机关院内为群众办事提供指引，服务群众超400人次。当好矛盾“调解员”。结合“三调联动”机制，建立健全区域化党建联解会商机制，实现闭环管理，推动人民调解、行政调解、司法调解衔接联动。成立“三调联动”办公室，支部委员易宪兵担任人民调解员，并动员全国道德模范提名奖获得者、全国文明家庭、“湖南好人”等先进典型发挥示范引领作用，累计化解矛盾纠纷200余件，助力街道连续4年获得平安建设先进单位。当好发展“参谋员”。发挥党员领导干部经验优势，用好“银发人才库”，目前入库退休党员干部18人，涵盖经济、农业、科技等专业领域。退休党员领导干部蔡正彪带领年轻干部攻坚省级重点项目“电厂三期”遗留问题，持续优化营商环境；鼓励支持具备专业技术、基层经验、人脉资源的退休干部返乡下乡，助力乡村振兴，原党支部书记卜胜斌带领老党员前往临近单位调研学习村集体经济产业发展，及时总结推介本辖区河坪劳动实践研学基地、永乐村乐百农业合作社等农文旅经验模式。通过鼓励退休党员干部当好群众办事“指路人”、矛盾“调解员”、发展“参谋员”、经验“推介员”，引导老同志在政策宣传、矛盾调解、发展参谋等方面发挥关键作用，以“银龄先锋”之姿有效推动了街道工作开展、维护了社会和谐稳定。

精准关怀聚焦“一老一小”，织厚“服务网”

助老服务精准化。建立重大节日必访、生病住院必访、家庭变故必访“三必访”关怀慰问机制，全年累计走访退休干部及家属60余人次，及时将党组织的关怀和慰问送入老退休干部及家属的心坎；退休干部支部依托社区养老服务中心面向辖区老年群体年均提供助餐服务1200余份、健康诊疗服务900余人次，切实提高辖区老年群体的生活幸福感和归属感。成长关爱常态化。积极开展关爱下一代工作，设立“五老护学岗”，上下学时段在曙光小学周边开展文明劝导、安全巡查，6名退休党员志愿者风雨无阻为近千名中小学生“保驾护航”；对学期表现优秀、获得“三好学习”等荣誉的青少年，以退休干部党支部委员为代表予以表扬奖励，全年累计发放奖品及证书60余份，构筑“老少同乐”美好图景。志愿服务多元化。成立以老党员干部为重要组成部分的退役军人志愿服务队、红白理事会、书画协会等志愿服务组织，围绕理论政策宣传、文化文艺、移风易俗、环境保护等中心工作广泛开展志愿服务活动，年均开展理论宣讲、书画培训、治安巡逻、森林防灭火等志愿服务200余次。截至目前，会龙山街道依托“美在金秋”老党员之家阵地累计服务群众上万人次，在桥南商圈、龙山港社区青少年教育基地、红星社区新时代文明实践站，开办周末艺术课堂，面向青少年开设书法、美术等课程60余堂，服务人群1200人次。对“一老一小”的精准关怀提升了老党员干部和青少年的幸福感，带动越来越多的老同志自发参与到基层治理相关的志愿服务活动中。